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会報

『ほのぼの』

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法人運営に関する情報公開

その他

賃金改善の取り組み

  • 平成24年4月より、処遇改善加算の取得を通じて賃金改善を実施。
  • 令和元年10月より、特定処遇改善加算の取得を通じて経験・技能のある職員を中心に更なる賃金改善を実施。
  • 令和4年2月より、処遇改善支援補助金（処遇改善臨時特例交付金）により賃金改善（主にベースアップ）を実施。
  • 令和4年10月より、ベースアップ等支援加算の取得を通じて、先の補助金（交付金）により実施したベースアップを維持・継続。
  • 令和6年2月より、処遇改善支援補助金（処遇改善臨時特例交付金）により賃金改善（主に手当の増額）を実施。
  • 令和6年6月より、処遇改善加算（旧3加算を一本化）の取得を通じて賃金改善（従前の賃金改善を維持した上で、各種手当の増額等）を実施。

賃金改善以外の取り組み